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多项选择题

A．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同B．无……

下列对于无固定期限劳动合同的说法，正确的有( )。

A．用人单位自用工之日起满1年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位与劳动者已订立无固定期限劳动合同
B．无固定期限的劳动合同无论出现何种情况都不得解除、终止
C．劳动者在同一用人单位连续工作满10年以上，劳动者同意续延劳动合同的，提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立
D．若出现法律规定或双方约定的可以解除、终止劳动合同的条件，该劳动合同可以解除、终止

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热门试题

多项选择题下列各项中，用人单位会被依法给予行政处罚；构成犯罪的，依法追究刑事责任；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任的情形包括( )。

A．以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的
B．违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的
C．侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的
D．劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的

多项选择题某公司注册登记成立后，经有关部门批准，向社会公开招聘人员。在该公司与被录用人员丁某订立的劳动合同中，下列符合《劳动合同法》规定的有( )。

A．劳动合同约定试用期为1年
B．在试用期内，丁某不得通知公司解除劳动合同
C．在试用期间，丁某被证明不符合录用条件，公司可解除劳动合同
D．丁某如被依法追究刑事责任，该公司可以解除劳动合同

多项选择题下列属于劳动合同类型的有( )。

A．固定期限劳动合同
B．无固定期限劳动合同
C．以完成一定工作任务为期限的劳动合同
D．暂定期限劳动合同

多项选择题下列情形中，用人单位提前30日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者1个月工资后，可以解除劳动合同的有( )。

A．劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的
B．劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作的
C．劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的
D．劳动者不满公司制度规定，不愿继续工作的

多项选择题某企业与赵某签订于2010年3月份签订了劳动合同，用工期间企业可以随时通知赵某解除劳动合同的情形有( )。

A．赵某严重违反用人单位规章制度的
B．赵某严重失职，给用人单位造成重大损害的
C．赵某因故意伤人被依法追究刑事责任的
D．赵某未经所在企业同意私自与另一企业建立劳动关系，对完成所在企业的工作任务造成严重影响