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单项选择题

A．知识培训多采用课堂讲授法B．态度培训以情景模拟为主C．进行技能培训时分组讨论法较为有效D．选择培训手段要因……

关于培训手段论述错误的是______

A．知识培训多采用课堂讲授法
B．态度培训以情景模拟为主
C．进行技能培训时分组讨论法较为有效
D．选择培训手段要因人而异
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单项选择题关于培训需求分析方法论述错误的是______

A．整体性分析是培训需求组织层次经常采用的方法
B．绩效差距分析法只侧重于结果
C．整体性分析是一种比绩效分析方法更直接更深刻的方法
D．绩效差距法的作用是解决具体问题而不是系统的过程分析

单项选择题关于培训课程基本要素论述错误的是______

A．课程目标是培训中各阶段要达到的水平标准
B．课程内容在组织上有范围和顺序两个问题需要重视
C．课程评价是控制培训进度和质量的重要内容
D．教学策略主要指培训教学课程和操作训练方法的选择

单项选择题培训课程开发目标与培训项目目的一致性原则要求______

A．培训目标必须在课程目标的框架内设计
B．培训课程具有系统性、理论性
C．培训项目对课程开发有创造性发展
D．课程目标是培训活动目标的分解与总和

单项选择题下列不是培训课程计划制定前期准备工作的是（）

A．设定课程目标
B．确定计划制定工作流程
C．课程计划起草小组成员分
D．收集信息资料

单项选择题关于培训课程论述正确的是______

A．培训课程一般以讲为主
B．培训课程的评价以考为主
C．培训课程目标大都是综合性的
D．培训课程周期比学科性课程要长得多