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多项选择题

A．解除原订立劳动合同B．重新签订劳动合同C．继续履行原订立劳动合同D．由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同若裁……

若裁员不合理，这10名职工与新承包人( )。

A．解除原订立劳动合同
B．重新签订劳动合同
C．继续履行原订立劳动合同
D．由劳动仲裁委员会主持签订新劳动合同

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热门试题

多项选择题劳动合同的续订条件是( )。

A．期限届满
B．因工作需要
C．经当事人协商一致
D．公司单方面提出

多项选择题若裁员合理，该工厂至少应补发给每位员工经济补偿( )。

A．600元
B．1800元
C．1200元
D．2400元

多项选择题刘美与公司目前所处的状况是( )。

A．公司与刘美已无劳动合同关系
B．之前签订的劳动合同继续有效
C．双方既未及时续签合同，也未及时终止合同，发生了劳动合同应订未订的情况
D．公司与刘美无形中形成了新的劳动合同关系

多项选择题关于劳动合同终止的延续，以下说法正确的是( )。

A．劳动合同的终止条件包括劳动合同因届满或双方约定的终止条件出现而丧失效力
B．续延劳动合同的基础是固定期限的劳动合同期届满，双方当事人一致同意继续保持劳动关系
C．劳动合同续签应提前10天通知对方当事人
D．终止和延续劳动合同，不需要提前一个月通知对方当事人

多项选择题关于本案的说法，下列正确的是( )。

A．公司对刘美已经工作的期间应确认为劳动合同关系
B．在双方接下来进行的续签合同的协商中，若刘美予以拒绝，可视为当事人经协商不能就续订合同达成一致，双方之间并未确立新的劳动合同关系
C．双方已形成了新的劳动合同关系，并以任何一方的默示为前提条件
D．公司可以依据法律规定通知刘美终止劳动关系，但应依照法定的通知权限，提前30天通知终止劳动关系