A．跨地区劳动力流动的主要原因在于地区之间存在经济发展不均衡的情况B．跨地区劳动力流动会受到迁移距离和迁移成本……

单项选择题如果劳动者从单位离职，不是由于该单位提供的工资报酬过低，而是因为对该单位的文化或领导风格不满意，这种情况表明（）。

A．劳动力流动的主要目的是获得工资福利的增加
B．劳动力流动的唯一目的是获得心理收益或降低心理成本
C．努动力流动的原因之一是在一个组织中的工资很高但福利过低
D．劳动力流动的原因之一是在一个组织中的心理成本过高或心理收益过低

单项选择题关于劳动力流动的说法，错误的是（）。

A．劳动力流动有助子纠正地区间的就业不平衡
B．劳动力流动对于劳动者来说是好事，但对企业来说是坏事
C．劳动力流动应该有个合理的限度，过多的劳动力流动对于企业和劳动者来说都不利
D．劳动力流动有利于提高整个社会的劳动力资源配置效率

单项选择题关于一般培训和特殊培训的说法，错误的是（）。

A．劳动者可以将通过一般培训获得的技能带到其他企业中
B．劳动者无法将通过特殊培训获得的技能带到其他企业中
C．特殊培训所带来的生产率提高幅度要大于一般培训
D．现实中的很多培训同时具有一般培训和特殊培训的性质

单项选择题在美国等一些国家，公立大学的学费往往低于私立大学.从这方面来说，如果高中毕业生选择上公立大学，则会降低上大学的（）。

A．直接成本
B．机会成本
C．心理本
D．心理收益

单项选择题其他条件一定的情况下，一个人大学毕业以后的工作时间越长，意味着此人上大学的（）越高。

A．直接成本
B．机会成本
C．总收益
D．心理收益