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单项选择题

A．目标管理法B．目标评价法C．模拟实验法D．控制实验法评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。……

评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。

A．目标管理法
B．目标评价法
C．模拟实验法
D．控制实验法

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热门试题

单项选择题除法定情形外，外国人在我国就业实行( )。

A．职业培训
B．行政备案
C．职业技能鉴定
D．行政许可

单项选择题组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )，的改进。

A．生产设备
B．生产条例
C．员工绩效
D．员工工作情绪

单项选择题组织设计是对企业的( )及其运行方式所进行的设计。

A．领导制度
B．生产结构
C．经营体制
D．组织结构

单项选择题根据经济学中关于经济人行为的假设，劳动力需求者的目标可以概括为( )。

A．闲暇
B．收入
C．工资
D．利润

单项选择题与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括( )。

A．雇主和员工之间存在契约
B．组织及其员工之间具有长期的附属关系
C．不强调资历
D．有公平的申述渠道和处理方式