单项选择题组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( ),的改进。
单项选择题组织设计是对企业的( )及其运行方式所进行的设计。
单项选择题根据经济学中关于经济人行为的假设,劳动力需求者的目标可以概括为( )。
单项选择题与工作关系有关的内部劳动力市场的定义不包括( )。
单项选择题人力供给预测包括内部拥有量预测和( )。