A．参考信息的动态性 B．依据组织内外情境的动态化，制定和调整人力资源全局规划和具体规划的经常性 C．执行规划……

多项选择题从社会保险责任分，社会保险法律关系主体包括（）。

A．国家
B．社会保险的管理和经办机构
C．用人单位
D．劳动者及其家庭
E．管理人

多项选择题下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有（）。

A．工作要素法
B．关键事件法
C．功能性工作分析法
D．工作任务清单分析法
E．临界特质分析系统

多项选择题下列属于职能制的缺点的有（）。

A．每一个管理人员都固定地归属于一个职能机构
B．横向协调差
C．企业领导负担重
D．适应性差
E．管理权力高度集中

多项选择题下列关于薪酬管理的表述，不正确的是（）。

A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C．全面薪酬管理以成本控制为中心
D．薪酬调整是构建薪酬体系的第一步
E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

单项选择题下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是（）。

A．绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B．只有主管人员才能参与绩效计划制度
C．绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的