下列选项中，以工作为基础的系统性工作分析方法有（）。

多项选择题下列属于职能制的缺点的有（）。

A．每一个管理人员都固定地归属于一个职能机构
B．横向协调差
C．企业领导负担重
D．适应性差
E．管理权力高度集中

多项选择题下列关于薪酬管理的表述，不正确的是（）。

A．薪酬是企业和员工之间的一种心理契约
B．战略性薪酬管理的核心是企业应根据不同战略做出薪酬决策
C．全面薪酬管理以成本控制为中心
D．薪酬调整是构建薪酬体系的第一步
E．薪酬管理要服务于企业人力资源管理的总体战略

单项选择题下列有关绩效计划制定的描述，不正确的是（）。

A．绩效计划的制定应当与组织的战略目标紧密结合
B．只有主管人员才能参与绩效计划制度
C．绩效计划的制度过程分为准备阶段和沟通阶段两步
D．绩效计划中设定的绩效指标或工作标准必须是可以清晰测量的

单项选择题在战术性人力资源计划中，（）是根据企业人员分布状况和层级结构拟定的人员提升政策和方案。

A．晋升规划
B．补充规划
C．培训开发规划
D．配备规划

单项选择题下列关于组织内部供给预测中使用的人员调配图的表述，正确的是（）。

A．依据的是组织过去的人员变动比率
B．揭示的是组织人员的潜在变动情况
C．是一种静态的人员预测方法
D．其核心是人员转移矩阵表