单项选择题

A．信度 B．效度 C．准度 D．精度（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对……

（　　）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A．信度
B．效度
C．准度
D．精度

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。

单项选择题在工作岗位评价中，不适合采用平衡系数调整法对评价总分进行（）调整。

单项选择题以下有关工作岗位评价的说法，不正确的是（）。

单项选择题薪酬水平高的企业应关注的市场薪酬点位为（）点处。

单项选择题（）以上的员工能够接受的薪酬制度才可能是科学合理有效的薪酬制度。

单项选择题奖励不包括（）。

A．信度 B．效度 C．准度 D．精度（ ）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对……