A．麦克里兰 B．马斯洛 C．亚当斯 D．弗罗姆期望理论的提出者是（）。……

单项选择题无差异曲线的形状由劳动者的（）决定。

A．职业
B．工资率
C．教育程度
D．个人偏好

单项选择题劳动行政部门处理因签订集体合同发生的争议，应自决定受理之日起（）日内结束。

A．7
B．15
C．30
D．40

单项选择题间接监控的效果要受到员工对产出的可控性和（）的影响。

A．员工投入的多样性
B．员工行为的多样性
C．员工的工作态度
D．员工的个人价值观

单项选择题（）是指人们从事某种活动，为某一目标付出努力的意愿。

A．需要
B．态度
C．期望
D．动机

单项选择题下列招聘来源不属于外部来源的是( )

单项选择题我国劳动法规定，企业与劳动者建立劳动关系时（）。

A．必须订立口头协议
B．必须协商签订劳务协议
C．必须订立书面劳动合同
D．必须订立书面雇佣协议

单项选择题工作特性模式中工作的核心维度不包括（）。

A．任务的完整性
B．任务的重要性
C．任务的隐蔽性
D．自主权

单项选择题（）指能够适应环境变化的雇佣关系具有更高的效率。

A．自我利益的克制
B．对雇佣关系的投资
C．适应性
D．可靠性

单项选择题“我能学习那个，我能做那个，我可以那样”的观念指每个人的（）。

A．自我效验感
B．自我鼓励
C．自我崇拜
D．寻找目标

单项选择题薪资结构线的横坐标和纵坐标分别是（）。

A．职务评价分数
B．所属薪资等级
C．实付工资
D．劳动生产率