A．劳动合同B．民主管理制度C．集体合同D．劳动法律法规在劳动关系的调整范式中，（）的基本特点是体现劳动关系当……

单项选择题不以当事人的主观意志为转移，能够引起一定劳动法律后果的客观现象是指（）。

A．劳动法律行为
B．劳动法律关系　
C．劳动法律事件
D．劳动法律事实

单项选择题下列不属于劳动法律关系特点的是（）。

A．它是一种双务关系
B．具有国家强制性
C．内容是权力和义务
D．平等性和隶属性

单项选择题需要经常做薪酬调查，成本比较高的岗位评价方法是（）。

A．排列法
B．分值法
C．因素比较法
D．评分法

单项选择题（）是指岗位测评本身可能达到期望目标的程度，也就是测评结果反映被评价对象的真实程度。

A．信度
B．效度
C．准度
D．精度

单项选择题在评价要素分值之前设定常数，将其乘积作为评定结果的岗位评价方法是（）。

A．函数法
B．简单相加法
C．常数法
D．百分比系数法