找考题网-背景图

多项选择题

A．动机B．组织C．能力D．机遇E．保障根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是( )的函数。……

根据激励理论中的能力与机遇理论，员工的工作绩效是( )的函数。

A．动机
B．组织
C．能力
D．机遇
E．保障

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题弗罗姆认为动机是( )因素的产物。

A．一个人需要多少报酬
B．应经常注意了解员工工作努力程度
C．个人对努力产生成功绩效的概率估计
D．个人对绩效与获得报酬之间关系的估计
E．根据员工对工作和组织的投入来给予报酬

多项选择题斯肯伦计划的主张是( )。

A．组织应结合为一体，不可分崩离析
B．员工的工作绩效是能力、动机、机遇三者的函数
C．员工是有能力而且愿意贡献出他们的想法和建议的
D．效率提高后所增加的获利，应与员工共同分享
E．员工能自我监督和控制，能主动承担责任，具有创新能力

多项选择题马斯洛的需要层次理论将人的需要分为( )等类型。

A．好奇心需要
B．安全需要
C．生理需要
D．归属和爱的需要
E．尊重的需要

多项选择题就组织行为学的角度，每种工作的自身特性可以从( )等方面加以描述。

A．任务的重要性
B．技能多样性程度
C．强度与深度
D．任务的完整性
E．自主性

多项选择题下列关于目标设置理论的说法正确的是( )。

A．目标设置理论从认知角度考虑工作激励，认为认知倾向可以引导行为
B．困难的目标比简单的目标更容易导致高水平的绩效
C．有一定难度但具体明确的目标，比没有目标或目标模糊更能导致高绩效
D．提供绩效反馈不利于产生较高绩效
E．目标设置理论主张参与决策，而不是由上级指派任务