多项选择题

A．工作分析B．工作类型的确定C．工作评价D．工作说明书该公司可以采用下列管理计划来确定员工的工作相对价值从而……

某公司在招聘广告中，写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中，有20%是以股票购买权的形式发放，另外50%是固定部分(工资)，还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金，而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。
该公司可以采用下列管理计划来确定员工的工作相对价值从而予以支付薪酬 ( )。

A．工作分析
B．工作类型的确定
C．工作评价
D．工作说明书

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热门试题

多项选择题下面属于管理人员的额外津贴的有( )。

A．公司提供的小汽车
B．公司给予的购买股票的权利
C．家庭娱乐补贴
D．公司信用卡的使用

单项选择题公司对王经理的女儿给予的补贴属( )。

A．短期奖励
B．长期奖励
C．行政福利
D．额外津贴

多项选择题该省是就业弹性较低的地区，那么该地区( )。

A．可能实行偏重于资本密集型产业的产业政策
B．可能实行偏重于技术密集型产业的产业政策
C．劳动密集型产业的比重较大
D．发展就业弹性高的产业会对提高就业水平有帮助

多项选择题为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制定出各种具体的规划，包括 ( )。

A．晋升规划
B．培训开发规划
C．配备规划
D．以上都不对

单项选择题王经理的固定部分(工资)是薪酬的基本元素中的( )。

A．基本薪水
B．奖金
C．福利
D．津贴