多项选择题

A．公司提供的小汽车B．公司给予的购买股票的权利C．家庭娱乐补贴D．公司信用卡的使用下面属于管理人员的额外津贴……

某公司在招聘广告中，写明该公司所制定的薪酬方案是一种竞争性的薪酬方案。该公司的副经理王某在去年的薪酬中，有20%是以股票购买权的形式发放，另外50%是固定部分(工资)，还有30%是公司根据业绩状况给予他的奖金，而且还对他正在上大学的女儿给予1万元的教育费用补贴。
下面属于管理人员的额外津贴的有( )。

A．公司提供的小汽车
B．公司给予的购买股票的权利
C．家庭娱乐补贴
D．公司信用卡的使用

<上一题目录下一题>

热门试题

单项选择题公司对王经理的女儿给予的补贴属( )。

A．短期奖励
B．长期奖励
C．行政福利
D．额外津贴

多项选择题该省是就业弹性较低的地区，那么该地区( )。

A．可能实行偏重于资本密集型产业的产业政策
B．可能实行偏重于技术密集型产业的产业政策
C．劳动密集型产业的比重较大
D．发展就业弹性高的产业会对提高就业水平有帮助

多项选择题为了保证供、需在各时间点上的匹配，小敏必须制定出各种具体的规划，包括 ( )。

A．晋升规划
B．培训开发规划
C．配备规划
D．以上都不对

单项选择题王经理的固定部分(工资)是薪酬的基本元素中的( )。

A．基本薪水
B．奖金
C．福利
D．津贴

多项选择题小敏在进行人力供给的预测时，必须预测( )。

A．内部拥有量
B．外部拥有量
C．内部供给量
D．外部供给量