A.印象性偏差B.首因偏差C.暗示性偏差D.晕轮效应偏差
单项选择题组织精神、组织价值观,乃至整个组织文化的核心是( )
单项选择题“同声相应,同气相投”反映的人际关系的基本规律是( )
单项选择题组织管理精神世界中最核心、最本质的东西是( )
单项选择题近年来的目标管理的中心是( )
单项选择题主要特征为领导者大权独揽,小权分散的领导决策方式是( )
单项选择题20世纪60年代以后,影响领导有效性的研究使之转入“情景理论”阶段的理论是( )
单项选择题领导者按照决策及其实施计划组织人力、财力、物力,协调它们之间的关系,实现管理目标的能力是( )
单项选择题经济、政治、法律、伦理等人际关系是( )
单项选择题下级对某个上级领导有好感,这位领导的指示、要求,就很容易为下属接受和执行;反之,如果下级对某个上级领导有反感,上级领导的指示、要求、建议等等,往往会打折扣。这种沟通障碍是( )
单项选择题美国的组织行为学家戴尔通过实验比较研究,认为效果最好的沟通方式是( )