多项选择题

A．绩效标准B．工龄C．年龄D．技能人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性……

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后 5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
人力资源培训开发说明书中必须列出个体为成功地完成工作任务应具备的能力或特性包括( )。

A．绩效标准
B．工龄
C．年龄
D．技能

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题小刘在确定人力资源培训开发计划时，必须( )。

A．明确内容
B．确定人力资源培训开发的时间
C．确定长度
D．确定人力资源培训开发的地点

多项选择题下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。

A．通货膨胀率
B．工会
C．政府的政策法规
D．社会的经济发展

多项选择题作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法( )。

A．经营战略规划和人力资源规划分析
B．工作分析
C．绩效回顾分析
D．人力资源培训开发调查

多项选择题每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

A．提高工作业绩
B．提高生产率
C．提高员工工资
D．降低缺勤率

多项选择题小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。

A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求