多项选择题

A．明确内容B．确定人力资源培训开发的时间C．确定长度D．确定人力资源培训开发的地点小刘在确定人力资源培训开发……

小刘是武汉电脑城一家软件开发公司人力资源部的培训开发专员，他预见到今后 5年软件开发方面的业务将会持续增长，所以建议董事长派4～5名年轻工作人员到国外学习新的软件开发技术，董事长采纳了他的建议。
小刘在确定人力资源培训开发计划时，必须( )。

A．明确内容
B．确定人力资源培训开发的时间
C．确定长度
D．确定人力资源培训开发的地点

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热门试题

多项选择题下列对薪酬方案的设计有影响的因素有( )。

A．通货膨胀率
B．工会
C．政府的政策法规
D．社会的经济发展

多项选择题作为人力资源培训开发专员，小刘在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，可采用如下方法( )。

A．经营战略规划和人力资源规划分析
B．工作分析
C．绩效回顾分析
D．人力资源培训开发调查

多项选择题每个组织的高层管理者之所以对薪酬给予密切关注，主要原因是因为公平合理的薪酬方案有利于( )。

A．提高工作业绩
B．提高生产率
C．提高员工工资
D．降低缺勤率

多项选择题小刘作为人力资源培训开发专员，在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时，必须从以下层次进行分析( )。

A．与该公司同行的其他公司人力资源培训开发的需求
B．该公司整体的人力资源培训开发需求
C．该公司中的部门、团队、职能或职位进行人力资源培训开发的需求
D．该公司内员工个体的人力资源培训开发需求

多项选择题为了保证薪酬的公平性，人力资源部应进行( )。

A．薪酬调查
B．人员调整
C．工作结构调整
D．薪酬方案调整