多项选择题工作分析的方法有( )。
多项选择题劳动合同的解除分为( )。
多项选择题由于雇主和员工往往存在( )，所以要求最终被采纳的工资方案必须在某种程度上能够诱使雇主和员工都坚守自己的承诺。
多项选择题组织的战略可分为两种即( )。
多项选择题企业实现多元化经营战略对人力资源策略的影响有( )。
