单项选择题费德勒的权变理论认为团队绩效取决于领导者与( )是否匹配。
单项选择题企业内部的晋升竞赛是根据( )来作出晋升决策的。
单项选择题在工资率下降的情况下, ( )会导致劳动者增加闲暇时间的消费而减少市场劳动力供给时间。
单项选择题劳动力需求者所追求的目标是( )的最大化。
单项选择题人力资源规划是指使组织稳定地拥有一定质量和必要数量的( ),以实现包括个人利益在内的组织目标而拟定的一套措施。