A．技能多样化B．工作扩大化和丰富化C．技能单一、专业化D．自我管理化工作设计的方法很多，以任务为导向的工作设……

单项选择题索涅费尔德把企业文化分为四类，提倡忠诚感和归属感的企业文化属于（）。

A．学院式
B．俱乐部式
C．棒球队式
D．堡垒式

单项选择题人力资源管理的首要职能是（）。

A．人才开发
B．人才保持和激励
C．人才收获
D．人才评价与调整

单项选择题绩效考核办法有多种，对职能部门的考核主要采取（）。

A．关键事件法
B．平衡记分法
C．民意测验法
D．责任中心法

单项选择题整个人力资源管理中，重要的常规技术性基础工作是（）。

A．人力资源规划
B．人力资源战略
C．人力资源市场调查
D．工作分析

单项选择题根据劳动争议调解仲裁法，追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或赔偿不超过当地月最低工资标准（）个月金额的争议，除劳动争议调解仲裁法另有规定的外，裁决书自做出之日起发生法律效力。

A．3
B．6
C．9
D．12