多项选择题在强调组织作用的员工发展计划制定模式中,( )是必要的程序
多项选择题培训中对培训效果的跟踪和反馈体现在( )方面。
多项选择题培训需求信息的主要收集方法有( )。
多项选择题企业的培训战略原则是指( )。
多项选择题用人单位聘用外国人从事的岗位应是( )的岗位。
多项选择题关于预测效度,正确的描述是( )。
多项选择题招聘成本效用评估主要包括( )。
多项选择题情景模拟测试的常用方法有( )。
多项选择题参加招聘会的主要步翼包括( )。
多项选择题根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同,观察法可以具体分为( )。