找考题网-背景图

多项选择题

招聘成本效用评估主要包括( )。

A．决策成本效用分析
B．招募成本效用分析
C．录用成本效用分析
D．选拔成本效用分析
E．招聘总成本效用分析

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题情景模拟测试的常用方法有( )。

A．公文处理模拟法
B．访谈法
C．决策模拟竞赛法
D．案例分析法
E．无领导小组讨论法

多项选择题参加招聘会的主要步翼包括( )。

A．准备层位
B．准备资料和设备
C．与有关协作方沟通联系
D．招聘人员的准备
E．招聘会的宣传及会后工作

多项选择题根据观察对象的工作周期和工作突发性的不同，观察法可以具体分为( )。

A．)工作表演法
B．阶段观察法
C．直接观察法
D．问卷调查法
E．212 作实践法

多项选择题在招聘过程中，招募环节主要包括( )内容。

A．了解合格应聘者的来源
B．招聘信息的发布
C．吸引合格应聘者的方
D．接受应聘者申请
E．筛选应聘看申请

多项选择题编制人力资源管理费用预算的基本程序和要求是( )。

A．分析当地政府有关部门本年度发布的最低工资标准对工资预算的影响
B．分析当地政府有关部门本年度发布的最高工资标准对工资预算的影响
C．分析当地政府有关部门本年度发布的平均工资标准对工资预算的影响
D．分析当年同比的消费物价指数是否大于或等于最低工资标准增长幅度
E．把当地政府有关部门发布的丁资指导线作为编制费用预算的参考指标之一

多项选择题制定企业人员计划时，涉及到的变量有( )。

A．报告期期初员工总人数
B．计划期内人员补充露求量
C．报告期期末员工总人数
D．计划期内自然减员总人数

多项选择题岗位分析的首要工作是收集和研究该组织的全部资料，为了达到这个目的，分析者常常在开始工作时要根据( )进行分析。

A．组织机构图
B．组织功能图
C．组织职务图
D．组织职能图
E．产品工序目录

多项选择题从企业整个生产过程来看，岗位设计应当满足( )要求。

A．不断提高工作效率
B．提高服务与产出水平
C．劳动分工更加合理
D．工作环境进一步改善
E．统一指挥分级管理

多项选择题在下列选项中，office2000 拥有的功能是( )。

A．文字处理(word)和电子表格处理(Excel)
B．网页制作(Frontpage)和图形图象处理(PhotoDraw)
C．演示文稿制作(Powerpoint)和照片图象处理(Photoshop)
D．数据库应用(Access)和信息组织管理(Outlook)
E．影音文件处理WindowsMedia

多项选择题应用文写作的主要表达方式有（）。

A．叙述
B．描写
C．抒情
D．说明
E．议论