单项选择题( )是指组织内部所包含的职业混合程度。
单项选择题不同人力资源培训开发的先后顺序必须按( )来确定。
单项选择题人们在行为归因时,常常依据三个因素做出判断( )。
单项选择题劳动力市场均衡是( )。
单项选择题劳动合同的订立程序包括( )和承诺两个阶段。