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单项选择题

A．在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正B．在……

下列关于人力资本投资说法不正确的是( )。

A．在其他条件相同的情况下，投资后的收入增量流越长(即收益时间越长)，则一项人力资本投的净现值越可能为正
B．在其他条件相同的情况下，人力资本投资的成本越小，就会有越多的人愿意投资于人力资本
C．经济衰退来临，上大学的人就会减少
D．在其他条件相同的情况下，大学毕业生与高中毕业生之间的收入差距越大，愿意投资于大学教育的人就越多

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热门试题

单项选择题发生争议的用人单位被吊销营业执照、责令关闭等，不能承担相关责任的，依法将( )作为当事人。

A．出资人、开办单位或主管部门
B．出资人
C．开办单位
D．主管部门

单项选择题下列关于选拔录用的实施过程表述正确的是( )。

A．体验不合格在应聘面试的前面
B．各种测试在应聘面试的前面
C．体验不合格在各种测试的前面
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单项选择题在职业生涯管理模式中，特点是对外部劳动力市场开放程度高，内部晋升竞争程度也高的是( )。

A．堡垒型组织
B．俱乐部型组织
C．棒球队型组织
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B．层次结构
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D．职权结构

单项选择题把目标效价、期望值、工具的估计值进行优化组合是( )的主要观点。

A．三重需要理论
B．公平理论
C．期望理论
D．需要层次理论

单项选择题被称作是“劳资合作、节约劳动支出、集体奖励”的管理制度的是( )。

A．目标管理
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C．斯肯伦计划
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单项选择题假如某个地区的男性劳动力的工资提高1％，导致该地区企业对于女性的劳动力需求上升2%，则这两种劳动力之间存在的关系是( )。

A．替代关系
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单项选择题雇佣合同能够进行自我强化的关键之处在于( )。

A．规定雇佣合同双方自觉履行
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C．雇佣合同能够诱使实施欺骗的一方暴露它的实际特征和真实意图
D．雇佣合同能够使主动实施欺骗的一方受到一定的损失

单项选择题平衡人力资源供给小于需求最为直接的方法是( )。

A．提高现有员工的工作效率
B．从外部雇佣人员，包括返聘退休人员
C．降低员工的离职率
D．延长工作时间