多项选择题

A．矿山井下作业B．森林业伐木、归楞及流放作业C．海上作业D．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业……

女职工由于其生理特点和抚育子女的需要，在劳动过程中要采取有别于男职工的特殊保护，以下选项中属于女职工的禁忌劳动范围的是( )。

A．矿山井下作业
B．森林业伐木、归楞及流放作业
C．海上作业
D．建筑业脚手架的组装和拆除作业，以及电力、电信行业的高处架线作业
E．连续负重超过20公斤，间断负重每次超过25公斤的作业

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题下列关于劳动争议处理的描述中，正确的是( )。

A．劳动争议发生后，当事人应当协商解决
B．当事人不愿协商或协商不成的，可以向本单位调解委员会申请调解
C．调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁
D．调解不成的，也可直接向人民法院提起诉讼
E．当事人可不经调解，直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

多项选择题劳动合同期限分( )。

A．固定期限
B．无固定期限
C．长期期限
D．以完成一定工作为期限

多项选择题在下列哪些情形下，用人单位不能解除劳动合同( )

A．患职业病或因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的
B．患病或者负伤，在规定的医疗期间的
C．女职工在孕期、产期、哺乳期内的
D．在试用期内的

多项选择题下列选项中属于间接薪酬的为 ( )。

A．福利
B．奖金
C．股利
D．红利

多项选择题下列作为劳动合同条款的选项中，无效的是( )。

A．试用期8个月
B．用人单位有权根据工作需要，调整劳动者的工作岗位
C．用人单位安排劳动者每周工作36小时
D．用人单位因工作需要安排劳动者加班可以不支付加班费