A．变量B．参照点C．常量 D．测量单位在测量过程中，一般我们把( )规定为已知条件，而( )规定则是在已知条……

单项选择题测评工具对不同的群体来说，应具有功能的一致性，这是指( )。

单项选择题标准参照测验又称为( )

单项选择题人员素质测评是指测评主体采用科学的方法，收集被测评者在主要活动领域中的表征信息，针对某一素质测评目标系作出量值或价值的判断的过程。根据目的的不同，可以将人员测评分为： ( )

单项选择题气质是指表现在人的心理活动和行为动力方面的、稳定的个性特征。心理学上将气质划分为以下四种基本类型：( )

单项选择题区分度指数，试题的区分能力就越强，一般认为，区分度指数高于（ ），试题便可以被接受。

单项选择题原始分数换算成标准分数时，由于在实际运算中，标准分数通常是小数且可能为负数，因此采取如下调整方式：( )

单项选择题在一次人员招聘中，同一测验分别由企业领导、人力资源专家和企业人力资源经理来评定分数，评定分数分别为80分、84分、88分，而他们的权重分别为0．3.0．5.0．2，则其加权平均分为：( )

单项选择题量表是一个拥有参照点和单位的，可以体现测量规则的连续体，根据量表的单位和参照点的不同，可以将量表从低级到高级，从模糊到明确的四类：( )

单项选择题人员素质笔试测评根据测验评定的标准可以分为：( )

单项选择题史克斯等人在20世纪60年代末、70年代初提出人的需要和动机不仅因人而异，而且一个人在不同的年龄、不同时间、不同地点会有不同的表现，会随年龄的增长、知识的增加、环境的变化而变化，这就是西方人性假说中的( )。