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单项选择题

A．告知结果B．绩效改进C．员工满意D．营造气氛绩效反馈面谈的最终目的是( )。……

绩效反馈面谈的最终目的是( )。

A．告知结果
B．绩效改进
C．员工满意
D．营造气氛

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热门试题

单项选择题劳动法律责任由( )保证实施。

A．行政机关
B．公安部门
C．劳动保障部门
D．国家强制力

单项选择题通常情况下，愿意接受激励性工资方案的人通常都是( )的员工。

A．生产率较低
B．生产率较高
C．文凭较高
D．经验较丰富

单项选择题( )不是目标管理的要素。

A．目标具体化
B．参与决策
C．个人负责制
D．绩效反馈

单项选择题继任规划是指公司制定的用来填补( )岗位的计划。

A．生产一线员工
B．基层技术
C．市场业务人员
D．重要管理决策

单项选择题俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。

A．关怀和创制
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．民主与放任

单项选择题将领导行为划分为“员工取向”和“生产取向”两个维度的是( )。

A．密西根模式
B．领导—成员交换理论
C．俄亥俄模式
D．权变模型

单项选择题人力资源培训开发政策一般不包括( )。

A．一般目的陈述
B．程序陈述
C．责任分工
D．特别陈述