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单项选择题

A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工C．企业与员工共担风险，共享收益D．追……

对于追求成长战略的企业来说，其薪酬管理的指导思想是( )。

A．将企业的经营业绩与员工收入挂钩
B．要稳定现有的掌握相关工作技能的员工
C．企业与员工共担风险，共享收益
D．追求效率最大化、成本最小化

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热门试题

单项选择题工作丰富化指的是( )。

A．横向水平增加工作任务的数目
B．从雇主需要考虑建立各种制度，使员工分享工作内容的决策权
C．纵向赋予员工更复杂、更系列化的工作
D．让员工在能力相似的工作之间不断调换，以减少枯燥单调感

单项选择题在录用职工时，除国家规定的不适合妇女的工种或者岗位外，不得以( )为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准。

A．性别
B．能力
C．学历
D．籍贯

单项选择题以下不属于劳动法律关系主体中的劳动者必须具备的条件的是( )。

A．达到法定年龄，且具有劳动行为能力
B．达到法定年龄，且不低于18周岁
C．必须具备享有劳动权利和承担劳动义务的能力
D．成为用人单位管理下从事劳动并以此获取报酬的自然人

单项选择题非智力因素包括的内容有( )。

A．情绪
B．感知力
C．注意力
D．思维能力

单项选择题俄亥俄大学一系列关于领导的行为研究得出两个主要的维度是( )。

A．民主和放任
B．员工取向和生产取向
C．独裁和民主
D．关怀和创制

单项选择题将未来的货币折算为现在的价值是一个( )过程。

A．货币贬值
B．投资回报计算
C．利息生成
D．贴现

单项选择题以下不是培训与开发部门的主要职能的是( )。

A．制定支持企业经营战略的培训与开发战略
B．维护培训与开发的场地和设施
C．帮助和指导员工个人职业发展计划
D．审批企业年度的培训与开发计划

单项选择题下列关于组织结构含义的说法错误的是( )。

A．组织结构的本质是企业员工的分工协作关系
B．设计组织结构的目的是为了实现组织的目标，组织结构是实现组织目标的一种手段
C．完成企业目标所需的各项业务工作及其比例、关系
D．组织结构的内涵是企业员工在职、权、责三方面的结构体系

单项选择题对中、长期内处于不同职务或工作类型的人员分布情况的规划是( )。

A．晋升规划
B．配备规划
C．培训开发规划
D．补充规划

单项选择题关于战略性人力资源管理的思想，陈述正确的是( )。

A．人力资源战略需要和企业战略完全一致
B．人力资源实践活动应当独立开发和执行，保持彼此之间的孤立性
C．人力资源战略管理主要包括内部匹配和外部匹配两种形式
D．人力资源战略需要与组织的发展阶段完全一致