拥有强文化的组织是否一定拥有高绩效简要说明你的看法。

 

【参考答案】

不一定。强文化是指组织成员高度认可并广泛共享组织的核心价值观，在行为方式上有较高的一致性。拥有强文化的组织，员工忠诚度较高，在一般情况下拥有比弱文化组织更高的绩效。但是高度一致的文化和行为有可能在一定程度上压抑不同意见和创新的构想，在环境快速变化时不利于组织的灵活应对，当组织处于动态环境或者重大转折......

(↓↓↓ 点击‘点击查看答案’看完整答案 ↓↓↓)