文化可能是组织的不利因素吗请解释。

 

【参考答案】

有可能，因为组织文化是在组织的创建和运营过程中逐渐积累沉淀而形成的，一旦确立会有一定的惯性，管理者和员工都会习惯这种组织文化约束下的行为方式，当大批新员工进入组织、新的高层管理者推动变革或者外部环境发生巨大变化时，原有的组织文化，如果不能及时适应变化，就可能成为组织的负担带来某些负面影响。当然，文化......

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