单项选择题

A．是支出越多越好B．并不是支出越多越好C．提高其知识和技能水平，最终增加其收入D．人力资本投资不同于物质资本……

最近几年，社会最大的压力之一是大学生就业问题，对于很多即将毕业的大学生，是直接就业，还是继续读研究生，是一个很难选择的问题。请根据人力资本投资的有关知识，对以下问题加以分析。
进行人力资本投资决策时，人力资本投资( )。

A．是支出越多越好
B．并不是支出越多越好
C．提高其知识和技能水平，最终增加其收入
D．人力资本投资不同于物质资本投资

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题下列对案例中提到的绩效反馈面谈理解正确的是( )。

A．绩效反馈面谈实际上并没有能够使得管理者和被管理者双方就绩效现状达成一致
B．绩效反馈面谈最终必然能促使小王改进绩效
C．人力资源部门可能需要对评估者和被评估者再进行一些绩效考核培训
D．绩效反馈面谈对于绩效的改进应当起到推动的作用

单项选择题该公司为了设计符合企业战略发展的薪酬体系应当首先进行( )。

A．薪酬调查
B．工作分析
C．工作评价
D．确定企业战略目标

单项选择题由于老胡失业而引发其妻子临时就业的这种效应被称为( )。

A．灰心丧气的工人效应
B．附加的工人效应
C．收入替代效应
D．劳动力市场效应

多项选择题假设某人被聘为电脑公司的总经理，在实施目标管理时可以( )来设定目标，将组织的目标层层具体化、明确化，分解为各个相应层次的目标。

A．自上而下
B．从里到外
C．从内部到外部
D．自下而上

多项选择题量化评估对组织人力资源管理活动的重要意义是( )。

A．有助于减少人力资源内耗
B．有助于显现人力资源部门的工作成绩，提升人力资源管理部门的作用地位
C．保证人力资源管理对组织发展产生战略性的贡献
D．有助于提高员工对人力资源部门工作的满意度
E．有助于掌握人力资产增值情况，帮助企业灵活应对外界环境的改变