A．上下级之间的友情B．为下 属设定崇高的目标C．为了下属的利益不惜牺牲自己D．了解下属的欲望和需要“士为知己……

单项选择题比较而言，目标管理更适合于：（）

A．业务和技术相对稳定的组织
B．经营环境复杂多变的组织
C．高技术．风险型企业
D．特大型跨国公司

单项选择题当顾客针对某一商品的需要．购买行为以及对企业的营销行为的反应均为一致时，企业适宜于采取：（）

A．差异性营销策略
B．无差异性营销策略
C．密集性营销策略
D．集中性营销策略

单项选择题从外部选聘主管人员是人员配备的一条主要途径，这种做法具有若干有利之处。下面所列举的几条优点中，哪一条是错误的？（）

A．为组织带来新鲜血液
B．利用外来优势
C．有利于提高组织成员的士气，调动工作积极性
D．有可能缓和内部竞争职位者之间的矛盾

单项选择题职能职权的运用最可能造成：（）

A．削弱直线职权
B．多头领导
C．沟通障碍
D．无人负责

单项选择题在一定条件下，随着计算机等信息技术和手段在组织中的广泛应用，组织结构将有可能变得（）

A.扁平
B.高耸
C.高度集权化
D.无规律可言

单项选择题每个行业的广告密度（广告占销售额比重）有所不同，以下行业中广告密度最高的为：（）

A．生产资料行业
B．中间品行业
C．投资品行业
D．消费品行业

单项选择题我国国有企业实行公司制，主要目的是：（）

A．将企业都改名为公司
B．通过股权多样化筹集资金
C．转换经营机制，增强企业活力
D．吸引外资，实行合资经营

单项选择题根据某地统计年鉴，该地区去年的电话占有率为每百人34.5部。有人为核实该数据，在该地区随机调查了200名居民，发现拥有电话的为45人。这一结果说明：（）

A．该地区的实际电话占有率为每百人22.5部
B．所选居民可能只回答了家中拥有电话的数量
C．抽样调查的样本量过小，所以该结论不具有参考价值
D．建议在调查200人，将平均值作为最后结果

单项选择题组织设计最重要的基础工作是：（）

A．部门划分与结构形成
B．职务设计与人员调配
C．管理人员的素质和能力
D．职务设计与分析

单项选择题假定某足球运动员的年薪为12万，若他从事其他职业，最高年收入只有8万元，那么该运动员从事足球运动的机会成本为：（）

A．12万元
B．8万元
C．4万元
D．零