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单项选择题

A．劳动法B．刑法C．行政法规D．民事诉讼法劳动争议诉讼程序上适用( )。……

劳动争议诉讼程序上适用( )。

A．劳动法
B．刑法
C．行政法规
D．民事诉讼法

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C．定率制
D．连续强化

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A．可以占有
B．不能占有
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单项选择题评价人力资源培训开发效果最好、最正规的方法是( )。

A．目标管理法
B．目标评价法
C．模拟实验法
D．控制实验法