多项选择题人力资源管理是指根据战略目标制定相应的人力资源战略规划,并为实现组织的战略目标进行人力资源的获取、使用、开发和评价。人力资源管理的目标是: ( )。
多项选择题谈判成本包括谈判活动全过程各项物质消耗和损失的价值,即( )。
多项选择题与国内市场相比,在国际市场营销中面临的主要风险有:( )。
多项选择题公司的缺点主要表现在:( )。
多项选择题用以衡量企业偿债能力的指标有: ( )。