单项选择题( )是全面了解某一特定工作的任务、责任、权限、任职资格、工作流程等相关信息,并对其进行详细说明与规范的过程。
单项选择题关于有效薪酬管理的基本原则,下列表述错误的是( )。
单项选择题根据员工的实际贡献付薪,并适当拉开薪酬差距体现了企业薪酬管理的( )。
单项选择题薪酬管理的原则是一个企业给员工传递信息的重要渠道,体现了( )。
单项选择题对( )的准确统计是国家从宏观上了解员工生活水平的重要依据,也是企业掌握人工成本的主要信息来源。
单项选择题下列关于薪酬的表述不正确的是( )。
单项选择题间接形式的薪酬不包括( )。
单项选择题( )分为工资和薪金两种形式。
单项选择题( )是指员工完成任务后,所获得的一切有形和无形的待遇。
单项选择题()通常是以较长的时间为单位计算员工的劳动报酬。
A.薪酬B.工资C.薪资D.薪金