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单项选择题

A．需要层次理论B．强化理论C．期望理论D．EPG理论行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。……

行为矫正是( )理论在管理实践中的应用。

A．需要层次理论
B．强化理论
C．期望理论
D．EPG理论

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热门试题

单项选择题通过分析组织在过去5年左右时间中的雇佣趋势来预测未来人员需求的技术被称为( )。

A．回归分析法
B．比率分析法
C．时间序列分析法
D．定性分析法

单项选择题目标管理的主要理论基础是激励理论的( )。

A．公平理论
B．双因素理论
C．目标设置理论
D．期望理论

单项选择题动机的要素不包括( )。

A．心理状态
B．努力的水平，即行为努力的程度
C．坚持的水平，即遇到阻碍时付出多大努力坚持自己的行为
D．决定人行为的方向，即选择做出什么行为

单项选择题其他条件不变而工资率下降时，替代效应会导致劳动者的( )。

A．享受闲暇的代价变高了
B．增加闲暇时间的消费
C．增加市场劳动力供给时间
D．消费闲暇的机会成本加大

单项选择题使用“最不喜欢的工作伙伴”量表测量领导风格的是( )。

A．权变理论
B．领导-成员交换理论
C．路径-目标理论
D．魅力领导理论