多项选择题原始记录的登机制度能保证绩效管理信息的有效性和可靠性,它要求( )。
多项选择题由于涉及的对象和内容不同,绩效管理程序的设计可以分为( )。
多项选择题个别指导法的优点包括( )。
多项选择题讲授法的局限性在于( )。
多项选择题运用重点团队分析法收集培训需求信息的优点包括( )。