单项选择题俱乐部型公司非常重视( )。
单项选择题员工把人力资源培训开发看成是组织赠与他们的礼物,因而感激组织并以自己的努力和才能回报组织,这属于人力资源培训开发的( )效用。
单项选择题有关归因的理论认为,如果把生产率的下降看做是由于气候恶劣,生产条件得不到保障所致,这是行为的( )。
单项选择题高工作与低关系结合的领导风格是( )。
单项选择题劳动合同的无效,经仲裁未引起诉讼的,由( )认定。
单项选择题( )是指员工在劳动合同期未满时决定提前结束合同关系,主动离开企业组织的行为。
单项选择题( )的核心是由薪酬专家根据地区和行业劳动力市场的薪酬调查结果,拟定出标准职务等级系列薪资范围表,它包含所有工作的职务等级,每一级都有下限、中等和上限。
单项选择题我国法律规定,城镇企事业单位职工按照个人工资的( )缴纳失业保险费。
单项选择题工业设计中的科学管理原则的提出者是( )。
单项选择题劳动力的社会同质性包括社会化和技术化的区分度和( )。