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多项选择题

A．预测效度B．稳定系数C．同测效度 D．等值系数E．内在一致性系数信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通……

信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为( )。

A．预测效度
B．稳定系数
C．同测效度
D．等值系数
E．内在一致性系数

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热门试题

多项选择题绩效管理制度的基本内容包括( )。

A．具体规定绩效管理的组织机构设置
B．明确规定绩效管理的目标、程序和步骤
C．具体说明各类人员的考评方法、设计依据
D．详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限
E．详细规定员工申诉的权利、具体程序和管理办法

多项选择题培训的配套激励制度主要包括( )。

A．培训的意义和目的
B．公平竞争的晋升规定
C．完善的岗位任职资格要求
D．以能力和绩效为导向的分配原则
E．公平、公正、客观的业绩考核标准

多项选择题下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。

A．对企业裁员进行严格限制
B．保护女职工的劳动安全卫生条件
C．优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D．企业贴有“安全第一。生产第二”的标语
E．为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

多项选择题在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点是( ).

A．方式方法机动灵活
B．可以深入地了解到被调查者的实际意见
C．不受时间地点的限制
D．所花费的人力、物力、财力比较小
E．收集到的资料信息比较快，量也比较大

多项选择题下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是( ).

A．它没有通用性.只在本单位内部适用
B．在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则
C．它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为
D．它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系
E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒