多项选择题小刘作为人力资源培训开发专员,在对该公司人力资源培训开发需求进行分析时,必须从以下层次进行分析( )。
多项选择题为了保证薪酬的公平性,人力资源部应进行( )。
多项选择题专业人员的薪酬方案设计可以采取如下方式( )。
多项选择题对于小刘所在的人力资源培训开发部门,它的主要职能有( )。
多项选择题影响薪酬的主要因素有( )。