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单项选择题

A．条约未经批准B．条约规定与缔约国国内法冲突C．条约规定涉及第三国利益D．条约是在对缔约代表实施强迫的情况下……

根据《条约法公约》第51条的规定，使条约无效的情况有：

A．条约未经批准
B．条约规定与缔约国国内法冲突
C．条约规定涉及第三国利益
D．条约是在对缔约代表实施强迫的情况下缔结的

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热门试题

单项选择题关于环境污染赔偿责任和赔偿金额的纠纷解决，下列哪一项表述是符合法律规定的

A．先请求环保部门进行处理，对处理不服才可以提起行政诉讼
B．先请求环保部门进行处理，对处理不服才可以提起民事诉讼
C．可以先请求环保部门进行调解，对调解不服的，可提起行政诉讼，也可以直接向人民法院起诉
D．可以先请求环保部门进行处理，对处理决定不服的，可以向人民法院起诉，也可以直接向人民法院起诉

单项选择题甲房地产开发公司通过出让取得A地的土地使用权，对其进行房地产开发投资，预售商品房应当满足一定的条件，以下何者不是必须具备的条件

A．向县级以上人民政府房地产管理部门办理预售登记、取得商品房预售许可证明
B．已交付全部土地使用权出让金，取得土地使用权证书
C．持有建设工程规划许可证
D．已经申请办理房屋产权证

单项选择题下列哪一选项的表述没有正确地说明“法律关系是根据法律规范建立的一种合法的社会关系”

A．没有法律规范就没有法律关系
B．法律关系是法律规范的实现
C．法律关系是法律规范调整的社会关系本身
D．法律关系是人与人之间的合法关系

单项选择题王某被某厂录用为工人，试用期为6个月，劳动合同期限为3年。4个月后王某怀孕请病假20天，上班后经常迟到早退，纪律松弛，引起厂领导的注意。后发现王某在招工考试时成绩不够录取分数线，是托人情录取的。厂领导找王某谈话，指出王某不符合录用条件，要求与王某解除劳动合同。王某以怀孕为由，不同意解除劳动合同。双方为此发生争议，某厂请求劳动仲裁委员会裁决，以王某在试用期内不符合录用条件为由，要求同王某解除劳动合同。对此案，劳动仲裁委员会应当如何裁决

A．裁决不得解除合同，理由是女职工在孕期内，属法律规定的不得解除合同的情形
B．裁决解除合同，理由是王某在试用期内被证明不符合录用条件
C．裁决解除合同，理由是王某违反劳动纪律
D．裁决不得解除合同，理由是尽管在试用期内，但王某怀孕应特殊对待

单项选择题下列关于涉港澳民商事案件司法文书送达的说法，不正确的是：

A．送达范围包括向住所地在香港、澳门特别行政区的受送达人送达司法文书
B．送达的司法文书指起诉状副本、上诉状副本、传票、判决书等与诉讼相关的文书
C．人民法院向受送达人送达司法文书，可以邮寄送达；受送达人未在送达回证上签收，但在邮件回执上签收的，视为送达
D．采取多种方式送达的，应当根据最后实现送达的方式确定送达日期