A．用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动B．用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人……

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，即使用人单位与劳动者约定了服务期，劳动者仍可以主张解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付违约金的有______。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，在试用期内，下列情形中，用人单位可以解除劳动合同的有______。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列关于试用期的表述中，正确的有______。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列情形中，用人单位不得再约定试用期的有______。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列用人单位中，职工连续工作1年以上，可以享受带薪年休假的有______。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列对无效劳动合同的表述中，正确的有______。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由______确认。

多项选择题根据劳动合同法律制度的规定，下列表述中，正确的有______。

多项选择题下列用人单位中，适用《劳动合同法》的有______。