找考题网-背景图

多项选择题

A．知识测试B．能力测试C．操作测试D．潜力测试E．心理测试在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于( )。……

在人员招聘活动的评估中，内容效度多用于( )。

A．知识测试
B．能力测试
C．操作测试
D．潜力测试
E．心理测试

<上一题目录下一题>

热门试题

多项选择题评估人力资源管理实际成本支出，需要审核的资料包括( )。

A．成本账目
B．核算结果
C．原始记录
D．各种凭证
E．汇总资料

多项选择题企业在设置岗位时，应该考虑( )。

A．岗位数目是否符合数量最少原则
B．所有的岗位是否实现了有效配合
C．是否体现统一指挥、精干高效原则
D．是否体现统一领导、分级管理原则
E．每个岗位是否在组织中发挥了积极效应

多项选择题()的复句属于偏正关系复句。

A．因果关系
B．转折关系
C．选择关系
D．假设关系
E．递进关系

多项选择题关于调查表的正确表述是( ).

A．它按照时间的顺序设计调查项目
B．它一般由表头、表体和表脚组成
C．它的形式分单一表和一览表两种
D．样式确定后，需要编制填表说明
E．利用计算机设计调查表必须给每个标志或填选答案加上代码

多项选择题通知主要的种类有() .

A．指示性通知
B．任免通知
C．事项性通知
D．会议通知
E．批示性通知

多项选择题人力资源管理标准成本一般分为( )。

A．人力资源获得标准成本
B．人力资源开发标准成本
C．人力资源重置标准成本
D．人力资源管理实际成本
E．人力资源管理原始成本

多项选择题从调查研究的工作过程上看，统计的认识过程分为()等几个阶段。

A．统计预测
B．统计设计
C．统计调查
D．统计分析
E．统计整理

多项选择题劳动要素的基本特点是() .

A．独立性
B．自我选择性
C．动力性
D．个体差异性
E．非经济性

多项选择题现代人力资源管理的工作内容和主要任务是( )。

A．求才
B．用才
C．育才
D．激才
E．爱才

多项选择题现代人力资源管理就是一个人力资源( )的过程。

A．获取和整合
B．输入与输出
C．保持和激励
D．控制与调整
E．培训与开发