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单项选择题

A．“二次停钩”是个浪费时间的做法B．只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的C．“一看二慢三通过”是一般从……

(请结合下列事例和所学职业道德知识，回答第6～8题) 　　青岛港集装箱码头桥吊队队长许振超用半年时间练就了“一钩净，，的绝活，吊车时做到舱内起钧、旋转、落钩、变幅时都要稳、准，避免了货物撒漏.许振超的“二次停钩*也是他的绝活，就是箱子刚离地和快落地的一刹那，放慢速度，先观察后起落，这样做虽然使每次操作时间多了几秒钟，但杜绝了事故隐患，最终提高了生产效率。 许振超发明“二次停钩”的做法表明， ( )。

A．“二次停钩”是个浪费时间的做法
B．只要用心练习，员工是能够做到“二次停钩”的
C．“一看二慢三通过”是一般从业人员的操作准则
D．经验能够满足从业人员的需要，无需学习新知识
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热门试题

单项选择题通过许振超的“一钩净”，你认可下列说法中的( )。

A．在货物多的情况下，“一钩净”是不切实际的做法
B．许振超在发明“一钩净”的过程中，一定撒漏过许多货物
C．许振超练习“一钩净”的过程，说明提高职业技能需要投入大量的时间和精力
D．许振超练习“一钩净”的做法，说明他是个求稳怕事的人

多项选择题( )是企业必须执行的安全生产管理制度。。

A．安全生产责任制度
B．安全技术措施计划管理制度
C．安全生产教育制度
D．重大事故隐患管理制度
E．安全卫生认证制度

多项选择题养老保险是世界各国较普遍实行的一种社会保障制度，一般具有( )的特点。

A．由国家立法强制实行 。
B．企业单位和个人都必须参加
C．由国家、单位和个人三方面或单位和个人双方共同负担
D．具有社会性强，影响很大。享受人多且时间较长，费用支出庞大
E．企业必须向当地社会保险经办机构办理社会保险登记，参加社会保险

多项选择题信度主要是指测试结果的可靠性或一致性。它通常可分为( )。

A．预测效度
B．稳定系数
C．同测效度
D．等值系数
E．内在一致性系数

多项选择题绩效管理制度的基本内容包括( )。

A．具体规定绩效管理的组织机构设置
B．明确规定绩效管理的目标、程序和步骤
C．具体说明各类人员的考评方法、设计依据
D．详细规定绩效考评的类别、层次和考评期限
E．详细规定员工申诉的权利、具体程序和管理办法

多项选择题培训的配套激励制度主要包括( )。

A．培训的意义和目的
B．公平竞争的晋升规定
C．完善的岗位任职资格要求
D．以能力和绩效为导向的分配原则
E．公平、公正、客观的业绩考核标准

多项选择题下列对劳动者权益的保护表现为优先保护的是( )。

A．对企业裁员进行严格限制
B．保护女职工的劳动安全卫生条件
C．优先录用原企业被裁人员或下岗人员
D．企业贴有“安全第一。生产第二”的标语
E．为了扩大就业，尽量保证企业的经营效益

多项选择题在信息采集的方法中，当面调查询问法的优点是( ).

A．方式方法机动灵活
B．可以深入地了解到被调查者的实际意见
C．不受时间地点的限制
D．所花费的人力、物力、财力比较小
E．收集到的资料信息比较快，量也比较大

多项选择题下列关于企业内部劳动规则叙述正确的是( ).

A．它没有通用性.只在本单位内部适用
B．在劳动过程之外的事项都不属于企业内部劳动规则
C．它所规范的是企业职工的劳动行为和用工行为
D．它的调整对象是在劳动过程中用人单位与职工之间的关系
E．它可以规定在工作日中午餐时不准饮酒

多项选择题下列符合劳动标准制度内容的是( )。

A．最短工作时间
B．劳动安全卫生标准
C．最低工资标准
D．未成年工的劳动条件
E．最低就业年龄