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单项选择题

A．推荐法B．布告法 C．档案法 D．任命法特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )……

特别适合普通职员招聘的员工招募方法是( )

A．推荐法
B．布告法
C．档案法
D．任命法
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热门试题

单项选择题以下关于制度化管理特征的说法，错误的是( )。

A．所有权与管理权相结合
B．管理者忠于职守而不是忠于某个人
C．把责任和权力作为明确规范而制度化
D．以文字形式规定岗位特性，提出员工应具备的素质

单项选择题劳动定员标准属于劳动定额工作标准，即以( )为对象制定的标准。

A．人力消耗
B．时间消耗
C．资源消耗
D．一切劳动消耗

单项选择题企业定员的新方法不包括( )。

A．零基定员法
B．效率定员法
C．运用概率推断确定医务人员人数
D．运用数理统计方法对管理人员进行定员

单项选择题以下关于定员方法的表述不正确的是( )

A．辅助生产工人可按比例定员
B．化工、冶金企业适合按岗位定员
C．检修工、检验工适合按岗位定员
D．机器制造和纺织企业适合按以比例定员

单项选择题企业定员管理的作用不包括( )。

A．合理的劳动定员是企业用人的科学标准
B．科学的定员是企业内部员工调配的主要依据
C．合理的劳动定员是企业人力资源计划的基础
D．合理的劳动定员有利于提高企业的经济效益

单项选择题岗位丰富化的作用不包括( )。

A．为员工发展提供了更广阔的空间
B．使工作的范围和责任增加
C．使员工有更多机会实现个人价值
D．有利于提高岗位工作效率

单项选择题以下关于工作岗位分析的说法错误的是( )。

A．尽可能进行全面调查以保证调查质量
B．为搞好岗位分析，应做好员工的思想工作
C．正确确定调查对象和单位直接关系到调查结果的准确性
D．调查项目中的问题和答案一般是通过调查表的形式表现

单项选择题岗位规范和工作说明书的区别不包括( )

A．涉及的内容不同
B．结构形式不同
C．突出的主题不同
D．适用范围不同

单项选择题现代人力资源管理以( )为中心。

A．劳动环境
B．劳动对象
C．劳动资料
D．劳动者

单项选择题员工的基本特征不包括( )

A．生理性行为与生理性需要
B．社会性行为与社会性需要
C．道德性行为与道德性斋耍
D．自我性行为与自我性需要