A．行政方法B．法律方法C．定性分析法D．定量分析法按研究解决问题的思维方式划分，企业管理的方法有（）。……

单项选择题现代组织活动需要（）和实行严格的（）要求。

A．统一指挥责任制度
B．分别指挥追究制度
C．全力协调开迁制度
D．全力协调责任制度

多项选择题采用上题得出的组织结构形式的优点是（）。

A．各级管理者都有参谋和助手
B．避免管理者个人专断
C．进行有效管理
D．适应现代管理工作复杂而细致的特点

单项选择题企业应采用适合其发展的组织结构形式，以下最合理的是（）。

A．矩阵管理型
B．直线一职能型
C．直线一参谋型
D．多维立体型

单项选择题从案例中给出的信息看，企业明显采用的是（）。

A．矩阵式组织结构形式
B．网络型组织结构
C．直线型组织结构形式
D．委员会组织结构

多项选择题企业采用上述结构形式的缺点是（）。

A．规模较大时，业务比较复杂
B．人员规模扩充时，无法管理
C．所有管理职能都集中由一人承担，运转比较困难
D．管理分散

单项选择题盛威电器厂加班加点的做法是否合法（）。

A．合法，这是经过广大职工一致同意的
B．合法，因为加班会有相应的加班费
C．不合法，我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”从1995年5月1日起，国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
D．合法，这是为了厂子的效益和广大职工的利益

多项选择题对于是否给付加班费的劳动争议，应如何解决（）。

A．首先在当地劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁
B．当事人对仲裁结果不服的，可到法院通过诉讼程序解决问题
C．应由单位的职工代表大会予以调解
D．以上均不正确

多项选择题下列哪些选项是我国《劳动法》关于职工获得加班费的有关内容（）。

A．安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬
B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
C．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
D．月加班费总计不得超过1000元

单项选择题以下是关于延长工作时间的规定，你认为正确的是（）。

A．每日延长工作时间不受任何限制
B．每月延长工作时间的数量不得超过36小时
C．每日延长工作时间不超过1小时，但须申请有关部门批准
D．每月延长工作时间的数量不得超过48小时

多项选择题我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的（）。

A．国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
B．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
C．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时
D．因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长至六小时，但不得超过三天