从案例中给出的信息看，企业明显采用的是（）。

多项选择题企业采用上述结构形式的缺点是（）。

A．规模较大时，业务比较复杂
B．人员规模扩充时，无法管理
C．所有管理职能都集中由一人承担，运转比较困难
D．管理分散

单项选择题盛威电器厂加班加点的做法是否合法（）。

A．合法，这是经过广大职工一致同意的
B．合法，因为加班会有相应的加班费
C．不合法，我国《劳动法》第36条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工作制度。”从1995年5月1日起，国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
D．合法，这是为了厂子的效益和广大职工的利益

多项选择题对于是否给付加班费的劳动争议，应如何解决（）。

A．首先在当地劳动争议仲裁委员会进行劳动争议仲裁
B．当事人对仲裁结果不服的，可到法院通过诉讼程序解决问题
C．应由单位的职工代表大会予以调解
D．以上均不正确

多项选择题下列哪些选项是我国《劳动法》关于职工获得加班费的有关内容（）。

A．安排劳动者延长工作时间，支付不低于工资的150%的工资报酬
B．休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资200%的工资报酬
C．法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资300%的工资报酬
D．月加班费总计不得超过1000元

单项选择题以下是关于延长工作时间的规定，你认为正确的是（）。

A．每日延长工作时间不受任何限制
B．每月延长工作时间的数量不得超过36小时
C．每日延长工作时间不超过1小时，但须申请有关部门批准
D．每月延长工作时间的数量不得超过48小时

多项选择题我国《劳动法》对工时制度和加班制度是如何规定的（）。

A．国务院规定实行每日工作不超过8小时，每周工作不超过40小时的工时制度
B．用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时
C．因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但每月不得超过三十六小时
D．因特殊原因需要延长工作时间的，可以适当的延长至六小时，但不得超过三天

单项选择题质量管理先后经历了（）三个发展阶段。

A．检验质量管理、统计质量管理、全面质量管理
B．统计质量管理、检验质量管理、三全管理
C．目标管理、定性管理、定量管理
D．统计管理、制度管理、人的管理

单项选择题当自变量的个数大于1时称为（）。

A．多重回归
B．多元回归
C．一元线性回归
D．正态线性模型

单项选择题企业编制人力规划的核心和前提条件是（）。

A．需求预测
B．供给预测
C．考核
D．资源规划

单项选择题战略管理就是企业的决策者根据内部和外部环境因素，确定企业长远发展方向和目标，进行资源重点配制，制定战略规划并执行战略规划的过程．（）是战略管理的基础．

A．战略规划
B．战略目标
C．企业的内部环境
D．企业的外部球境