单项选择题美国通用食品公司在20世纪70年代起开始采用的工业设计应用方法是( )。
单项选择题当工时变动百分比大于工资率变动的百分比时,劳动力供给弹性( )。
单项选择题人力资源战略是一种重要的( )战略。
单项选择题三重需要理论中,人们促使别人顺从自己的意志的欲望称为( )。
单项选择题社会学习的关健在于( )的影响力。
单项选择题人们在知觉事物时,具有相似性的对象易被知觉为一组,这种组织、整和的规则称为( )。
单项选择题组织由于很难确定衡量其员工投入程度的公式,故通常以( )作为常用的分配准则。
单项选择题非正式群体的权力属于( )。
单项选择题组织提供的人力资源培训开发的价值取决于人力资源培训开发对( )的改进。
单项选择题( )是社会保险法律关系主体的权利和义务所指向的对象。