单项选择题容易受到个人的多种因素的影响,有一定的局限性的绩效考评方式为( )。
单项选择题企业的培训风险不包括( )。
单项选择题针对( )培训和丌发,应采用工作传授、个人指导和模拟培训等训练方法。
单项选择题在态度性培训法中,行为模仿法不适宜于( )的培训。
单项选择题在案例分析法中,解决问题的过程包括以下7个环节,排序正确的是( )。①找问题;②查原因;③分主次;④提方案;⑤细比较;⑥试运行;⑦做决策
单项选择题自学做为一种培训方式,其优点不包括( )。
单项选择题( )是了解受训人员组成需求的关键信息渠道。
单项选择题在制定培训规划时,有关实验的说法错误的是( )。
单项选择题培训规划的主要内容不包括( )。
单项选择题对工作任务安排非常紧凑的员工进行培训需求分析时,不宜采用的调查方法是( )。