A．经济补偿标准的100%以上150%以下B．经济补偿标准的2倍C．经济补偿标准的100%以上200%以下D．……

单项选择题根据《劳动争议调解仲裁法》的规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为( )年。

单项选择题根据劳动合同相关法律的规定，劳动者违反劳动合同中约定的保密义务的，劳动者应当按照劳动合同的约定，向用人单位支付( )。

单项选择题用人单位依法安排劳动者在日标准工作时间以外延长工作时间的，应支付劳动者的工资报酬是( )。

单项选择题根据劳动合同相关法律的规定，下列情形中，用人单位不得解除劳动合同的是( )。

单项选择题劳动合同中试用期是指用人单位和劳动者双方相互了解、确定对方是否符合自己的招聘条件或求职条件而约定的考察期。试用期条款的性质是( )。

单项选择题下列解除劳动合同的情形，用人单位不需要向劳动者支付经济补偿的是( )。

单项选择题根据《职工带薪年休假条例》的规定，累计工作已满20年的，年休假时间是( )天。

单项选择题如果劳动者对劳动争议案件的仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起( )日内提起诉讼；期满不起诉的，裁决书发生法律效力。

单项选择题南方某加工厂新接到一批订单，需要工人加班。该企业拟延长工作时间，下列选项中符合规定的是( )。

单项选择题用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同，应当采用书面形式。变更后的劳动合同文本的保存方式是( )。